อเมริกาแรก?
ฝ่ายบริหารของทรัมป์กำลังเนรเทศชาวต่างชาติในนาม“ ความปลอดภัยสาธารณะ” บริการด้านการเป็นพลเมืองและการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา (USCIS) เพิ่งออกบันทึกข้อตกลงนโยบายซึ่งให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำสั่งผู้บริหารที่ 13768 วัตถุประสงค์ของคำสั่งนี้คือเพื่อเพิ่มความปลอดภัยของประชาชนในสหรัฐอเมริกาผ่านนโยบายการเข้าเมือง
ที่รองรับผู้ถือ H-1B
ตอนนี้นายจ้างที่ใช้วีซ่า H-1B เพื่อจ้างพนักงานชาวต่างชาติจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับคำแนะนำใหม่ของ "ความปลอดภัยสาธารณะ" หากพนักงานชาวต่างชาติที่มีวีซ่า H-1B ถูกปฏิเสธการต่อวีซ่า H-1B หรือวีซ่า H-1B หมดอายุในระหว่างขั้นตอนการต่อวีซ่าเขาหรือเธอจะได้รับ NTA - เอกสาร Notice to Appear (NTA) เมื่อออก NTA แล้วการดำเนินการลบจะเริ่มต้นที่ USCIS
คำแนะนำใหม่สำหรับนักเรียน F-1 เกี่ยวกับ OPT
ไม่ใช่แค่ผู้ถือวีซ่า H-1B เท่านั้นที่จะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำใหม่นี้นักเรียนที่ถือวีซ่า F-1 พร้อม OPT (การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติเสริม) ยังอยู่ในประเภทของ "พนักงานต่างชาติ" ที่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบเดียวกัน หากนักเรียน F-1 ใน OPT ตกจากสถานะในขณะที่รอการขยาย OPT หรือการเปลี่ยนแปลงการอนุมัติสถานะเขาหรือเธอจะถูกเนรเทศ
ก่อนที่จะมีบันทึกข้อตกลง“ ความปลอดภัยสาธารณะ” ฉบับใหม่ใครก็ตามที่ได้รับ NTA เพียงแค่ออกจากสหรัฐอเมริกาและ USCIS ถือว่าผู้รับ NTA จะทำเช่นนั้นภายในหนึ่งเดือน อย่างไรก็ตามตอนนี้ หากผู้รับ NTA เดินทางออกจากสหรัฐอเมริกาโดยสมัครใจ แต่ไม่ปรากฏตัวต่อหน้าผู้พิพากษาตรวจคนเข้าเมืองเขาหรือเธออาจมีปัญหาในการขอวีซ่าสหรัฐอเมริกาในอนาคต.
ภาระหนี้สินเพิ่มเติมสำหรับนายจ้าง
เพื่อให้เป็นไปตามคำแนะนำ "ความปลอดภัยสาธารณะ" ใหม่ของฝ่ายบริหารของ Tump บริษัท ในสหรัฐฯที่จ้างผู้ถือวีซ่า H-1B หรือนักเรียน F-1 ที่มีสถานะ OPT จะต้องได้รับการพิจารณามากขึ้น อาจมีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเพิ่มเติมเมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองหรือผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทีมทรัพยากรบุคคลตรวจสอบสถานะวีซ่าของพนักงานต่างชาติของตน ต้องส่งรายงานการตรวจสอบไปยัง USCIS
จะแนะนำ Backfire ใหม่นี้หรือไม่?
เป็นไปได้. จากข้อมูลของ Pew Research Center“ โครงการฝึกอบรมของรัฐบาลกลางพบว่ามีนักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาและทำงานในสาขา STEM เพิ่มขึ้น 400% ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2016 นั่นหมายความว่ามีนักศึกษาต่างชาติในสาขา STEM จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ หลังจากเรียนจบแล้ว คำแนะนำใหม่ของการบริหาร Tump สามารถหยุดแนวโน้มที่สูงขึ้นได้เนื่องจากกฎระเบียบที่กลั่นกรองและเทปสีแดง ท้ายที่สุดแล้วนักเรียนต่างชาติจำนวนไม่น้อยที่อยากเสี่ยงกับการขอวีซ่าอเมริกาอีกครั้ง
ในทางกลับกันผู้ถือวีซ่า H-1B ในปัจจุบันหรือผู้ที่ต้องการขอวีซ่า H-1B อาจท้อใจกับนโยบายใหม่ของทรัมป์ คนงาน H-1B ต้องรู้สึกอ่อนแอเมื่อได้รับ NTA และรู้ว่าการถูกเนรเทศเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรประเภทนี้จะบังคับให้ผู้มีความสามารถจากต่างประเทศออกจากสหรัฐอเมริกามากขึ้น
Reding เพิ่มเติม
1. USCIS ระงับการประมวลผลพรีเมียม H-1B ชั่วคราวสำหรับปีงบประมาณ 2019
2. วุฒิสมาชิกสหรัฐเสนอให้มีการยื่นขอวีซ่าคู่ H-1B
3. เงินเดือนสำหรับแรงงานต่างด้าวใน บริษัท 30 ยอดนิยมที่ได้รับการอนุมัติจาก H-1B มากที่สุด