ฤดูใบไม้ผลิที่ผ่านมาฝ่ายบริหารของ Trump ได้เปิดตัวกฎระเบียบใหม่ที่ชื่อว่า“ Strengthening the H-1B Non Immigrant Visa Classification Program” นี่คือสิ่งที่มีความหมายสำหรับคุณ:

กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) จะเสนอให้แก้ไขคำจำกัดความของอาชีพพิเศษเพื่อเพิ่มการมุ่งเน้นไปที่การได้รับคนต่างชาติที่ดีที่สุดและสดใสที่สุดผ่านโครงการ H-1B และแก้ไขคำจำกัดความของการจ้างงานและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเพื่อปกป้องสหรัฐฯให้ดีขึ้น คนงานและค่าจ้าง นอกจากนี้ DHS จะเสนอข้อกำหนดเพิ่มเติมที่ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างจะจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมให้กับผู้ถือวีซ่า H-1B

รายละเอียดของกฎใหม่จะส่งข้อความที่ไม่น่ายินดีให้กับผู้สมัครส่วนขยาย H-1B ผลกระทบของกฎนี้ต่อความเข้าใจของเราคือ:

1 กฎทำให้เจ้าหน้าที่สหรัฐปฏิเสธการยื่นขอวีซ่า H-1B ได้ง่ายขึ้น
2. กฎดังกล่าวทำให้เกิดความไม่แน่นอนและความเสี่ยงต่อ บริษัท ที่จ้างผู้ถือวีซ่า H-1B กฎใหม่นี้อาจทำให้เกิดค่าจ้างและค่าฝึกอบรมสำหรับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนมากขึ้น
3 เมื่อการขยายวีซ่า H-1B ถูกปฏิเสธผู้สมัครจะได้รับหนังสือแจ้งให้ปรากฏ (หรือที่เรียกว่า NTA) เพื่อให้ปรากฏในศาลเพื่อดำเนินการเนรเทศ
4 ผู้ถือ H-1B ที่ถูกปฏิเสธการต่ออายุมีทางเลือกในการเปลี่ยนการพิจารณาคดีในศาลแทนการออกจากบ้านโดยสมัครใจ
5 หากมีการละเมิดกฎ 3 และ 4 พนักงานของ H-1B จะต้องเผชิญกับการห้ามเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาอีกครั้งหนึ่งเป็นเวลาอีก 5 ปี
6. การปรากฏตัวอย่างผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกา (เริ่มตั้งแต่วันที่การต่อวีซ่าถูกปฏิเสธ) อาจส่งผลให้ถูกห้ามกลับเข้าประเทศ 10 ปี

เมื่อวันที่ 11 กันยายนหน่วยงานบริการด้านสัญชาติและการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา (USCIS) ได้เพิ่มสถานการณ์อื่นให้กับ บริษัท ที่ยื่นคำร้อง H-1B สำหรับแรงงานต่างชาติของตน นี่คือประกาศจาก USCIS:

USCIS กำลังขยาย ก่อนหน้านี้ประกาศ การระงับชั่วคราวของการประมวลผลพรีเมี่ยมสำหรับเรื่องร้องเรียน H-1B เรื่องหมวกและตั้งแต่ต้นปีพ. ศ. 11 2018 จะมีการขยายเวลาการระงับชั่วคราวนี้เพื่อให้มีคำร้องขอ H-1B เพิ่มเติมบางอย่าง เราคาดว่าการระงับเหล่านี้จะมีผลจนถึงวันที่ 2 ก. พ. 19, 2019 และจะแจ้งให้สาธารณชนทราบผ่านทาง uscis.gov ก่อนที่จะกลับมาใช้การประมวลผลพิเศษสำหรับคำร้องเหล่านี้

ในขณะที่ฝ่ายบริหารของทรัมป์ยังคงดำเนินนโยบาย“ America First” อยู่เรื่อย ๆ ก็ยังทำให้ชาวต่างชาติรู้สึกไม่พอใจในอเมริกา ในขณะเดียวกันการลงทะเบียนของนักเรียนต่างชาติยังคงลดลงอย่างต่อเนื่องในสหรัฐอเมริกาสิ่งนี้ทำให้คู่แข่งในสหรัฐฯสามารถล่อลวงนักเรียนที่เข้ามาทำงานด้วยทักษะที่จำเป็นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่นี่ เรากำลังสูญเสีย Sundar Pichai ซีอีโอของ Google คนต่อไปและ Elon Musk ผู้ก่อตั้ง SpaceX และผู้ร่วมก่อตั้ง PayPal และ Tesla ซึ่งเปลี่ยนวิธีคิดและการใช้ชีวิต

นักเรียนต่างชาติที่เก่งและดีที่สุดไม่ต้องมาอเมริกาเพราะพวกเขามีทางเลือกอื่น ๆ อีกมากมาย นอกเหนือจากแคนาดาสหราชอาณาจักรออสเตรเลียนิวซีแลนด์แล้วนักเรียนต่างชาติยังเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางใหม่ ๆ เช่นจีนและเยอรมนี นอกจากนี้รัสเซียตุรกีและอื่น ๆ อีกมากมายได้แก้ไขกฎระเบียบด้านแรงงานเพื่อต้อนรับนักศึกษาต่างชาติ ในขณะที่สหรัฐอเมริกากำลังทำให้ตัวเองดึงดูดนักเรียนต่างชาติน้อยลง แต่ประเทศอื่น ๆ ก็ยังคงได้รับความนิยมในตลาดการศึกษาโลก  

การศึกษาระดับอุดมศึกษาเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของอเมริกา ความล้มเหลวในการทำความเข้าใจและบังคับใช้นโยบายที่ดึงดูดผู้มีความสามารถจากต่างประเทศมายังชายฝั่งของเราจะทำลายความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก